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              重慶團建
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              簡談企業團建活動存在哪些問題

              2021-04-22 14:00:52

              青年員工是企業的生力軍,青年員工是企業的希望和未來,肩負企業的改革和發展的重任。共青團組織是青年員工的戰斗堡壘,發揮團組織團結、教育、帶領青年職工進步的積極作用,對于企業的建設和發展具有重要作用。當前,企業共青團工作面臨著種種困難,碰到了前所未有的挑戰,如何面對困難,迎接挑戰,是當前企業需要認真思考的問題。接下來簡要介紹團建活動行業存在哪些問題。

              (一)信息傳播中存在的問題。

              團建活動信息是團建活動的外在表現。根據香農-威孚的傳播模式可知,一個簡單的信息傳播系統主要由信源、信道以及信宿構成,彼此之間的信息流運動構成了其簡單的運動模式。團建活動信息傳播的信源主要是團建活動組織,其負責信息的發布;但團建活動信息傳播的信源不僅限于團組織,還包括與之相配合的黨組織、企業宣傳部門等。團建活動信息傳播的信道則主要是信息的傳播路徑。而團建活動信息傳播的信宿則主要是團建活動信息傳播的受眾,即廣大團員及企業員工。

              企業團建

              從信宿的角度來看,傳統的團建活動信息流動以線下專職團建人員主導為主要特征。網絡環境下,團建活動環境的信宿主體發生了巨大變化:團建人員更加多元化、企業線上與線下環境更加復雜、團建活動信息時效性要求更高。在新環境下,團建活動信宿主體如沿用以往的工作思路,在OA廣泛應用的情況下,團建活動工作將更加被動。從信道的角度來看,傳統的團建工作信息傳播路徑依賴于企業宣傳渠道,依靠積極分子構建線下的傳播渠道,溝通黨團群。網絡環境下,多樣的宣傳路徑給了團建活動更多選擇的可能性,同時也為團建活動工作提出了更高的要求。

              (二)組織建設中存在的問題。

              團組織要真正成為廣大青年自己的組織、利益的代表,基本的是團組織的工作能覆蓋廣泛的青年。而完善團的組織機構是團的其它一切工作的基礎。傳統的團建活動組織主要由專職與兼職人員構成。受企業與經濟環境的影響,專職人員數量有限,兼職人員受制于時間、個人動機以及物質等多重因素的影響,團建活動組織建設波動性較大。企業領導對團建活動工作具有重大的影響力,無論是活動資金還是工作支持。而由于溝通以及其他因素的影響,企業領導對團建活動工作認識不足。企業領導基于成本控制的需要導致團建活動工作開展不起來,開展不順暢。

              以上是關于團建活動的全部內容,如果還有什么不懂的地方可以關注我們的網站,我們將竭誠為您服務。

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